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Guía de implementación efectiva de esquemas flexibles de trabajo desde un enfoque de género

Iniciativa Público-Privada para la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires.

En el contexto de pandemia y para evitar que los nuevos esquemas flexibles como el teletrabajo y las licencias extraordinarias no profundicen las desigualdades de género, el equipo de la Estrategia Integral para la Igualdad de Género del Gobierno de la Ciudad, en conjunto con la Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Di Tella y el auspicio de ONU Mujeres, elaboraron una guía de implementación efectiva de esquemas flexibles de trabajo desde un enfoque de género.

La guía contiene más de 15 medidas efectivas para una asignación equitativa del trabajo flexible, como monitorear permanentemente las necesidades individuales de sus colaboradores/s, participar a todas las áreas en el diseño e implementación de las nuevas modalidades de trabajo y repensar el sistema de licencias familiares orientado hacia esquemas más equitativos, para garantizar la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.

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